第35章 怎么在魔头的引诱下，仙尊的底线愈发放低了？ (第1/2页)

仙尊叹了口气，只好改正：“是连岳星，她要这公司未来每年净利润的一半。”镜泽想了想，又开口为连岳星说明了一下，企图合理化魔头开价这么多的原因——

“她可以作为公司的顾问。”

连岳星勉强满意，又良心发现地让仙尊补充：“我们还需要股份。”

刘昌华皱起眉头思索，这提案，届时该如何向上面说明？

于是他开始谈判，尝试多给自己这方争取些利益：“老祖，股份的事好说，不过需要最终国家的持股占比超过50%。可这净利润分配的事……不知两位老祖可否每月都至少来一次，为我们做技术方面的解答？”

镜泽本想答应，但被连岳星拦住，要求仙尊与刘昌华讨价还价，每月都来太麻烦。

每月都来？那还让人修不修炼了！

像他们这种层级的修士，稍微闭关一下至少都是几年时间，谁乐意每个月都出来陪他们玩，这跟每天上班有什么区别？

老祖可不给人打工，那太掉价了。

基于连岳星的强烈不满，镜泽只好硬着头皮和刘昌华反复商讨。

最终，得出一个双方都妥协的方案，由周墨记录下来，交给在场的几人过目确认：

股份占比——连岳星20%，镜泽15%，华夏官方等65%，每年定期分红。

连岳星任荣誉技术顾问，每年至少到公司4次提供相关技术问题的咨询。若当年提供咨询次数满4次，则分得当年公司净利润的一半；若不满4次，则按完成咨询次数的比例x%，分得净利润一半的x%。

镜泽任公司首席技术总监，将主持灵气相关项目的进展，把控技术发展的大方向，收入结构为基础工资

项目分红……

总体下来也就镜泽最好说话，会自愿退让一些利益，再劝连岳星不要把要求提得太过分。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！