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“车查同志，在你看来为何职工福利方案要从35万人直接增加到百万人？为何要从原定试点12家渻属国企直接变为四个类别同步进行？”
良久思索，娄屹并没有直接回答车查问题，而是进行了一个反问。
“董事长，我个人是比较认可之前会议上当时各位提出来的原因的。
职工福利方案从独立运作的时候，其实我个人认为35万和100万没有本质上区别，仅仅是数量上增加而已；
而35万变成百万，意味着的是至少1.2万亿的经济收入，不管是给公司的还是给相关部门的，这都是实实在在的经济发展；
而且这里面还有15万套烂尾的房子，因此能够完成继续的建造，也是功劳一件；
还有，最关键是因此而带动的相关产业链是非常的庞大的！
当然了，让国企员工大批量的享受到深化改愅带来的好处，从而能够让他们东方集团的员工一样无后顾之忧，全心全意为企业发展而做出努力；
这样也是有利于我们深化改愅的另一个方面，企业自身深化改愅推进的。”
理想主义者！
对于经济发展尤其是体制中的经济发展是没有足够的了解的场外人！
这就是娄屹对于这位车查的评价。
有了这个评价，娄屹就决定不跟他讲太深，也不讲太多，而是随后直接问道：
“你认为要确保百万职工福利住房顺利推行下去，需要确保什么？”
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