第125章 他老板能够把他给取代了！（二合一） (第1/2页)

所有面试者都将在下午一点半时去见骆垚。

当然为了骆垚的安全着想，他们只能通过视频和骆垚见面。

中午，付道斌和骆垚一起在领航科技的食堂里面吃的午饭，吃完午饭后，两人一起回了骆垚的办公室，骆垚正猜测付道斌今天来找他是不是想体验食堂生活的时候，付道斌终于开口说话了。

“骆工，这次我来找你是想给你说下，上面已经把这次的项目定为了绝密级。”

绝密级？

那比之前的项目等级高多了。

为什么会把量子计算机列为绝密级？

说直白点，量子计算机不过是他一时兴起的产物。

如果不是为了齐秀珍，他还不一定会现在造量子计算机。

骆垚大脑飞快运转，几秒后找到了答案。

是因为rsa算法。

rsa算法在互联网时代应用的非常广泛，小到个人资产的金融领域、网络安全的互联网领域，大到绝对不能泄密的军事安全领域都能起到关键的作用。

rsa算法目前来说很安全的点就在于，分解两个大质数的乘积对于传统计算机来说非常困难，就是用枚举法，传统计算机想要完成破解都需要上万年的时间。

这也是为什么军事安全领域都敢用rsa算法的原因。

而量子计算机这东西如果真的一出来，就不讲理了。

身为密码杀手的它能够直接把密码破解时间从上万年缩短到五分钟。

堪称核/武般的存在。

这也难怪官方这次定级要往绝密方向走了。

骆垚最近都在研究量子计算机在生物医学上的应用，反倒忽略了rsa算法，这个时候付道斌提起来，他才意识到。

“这次的项目极具战略意义，所以这次所有加入项目的人都将受到最严格的控制。”

骆垚眼神露出疑惑，突然想起来个事：“那今天来面试的人都政审了吗？”

“都审过了，没审过的在简历环节就被淘汰掉了。”

“那你们有没有在政审的时候顺便剔除掉一些爱说废话的人？”

看着骆垚一脸正经的样子，付道斌就知道对方说的是真的。

政审有一项是个人品行审查，会调查目标的社交情况。

从目标的社交情况当然可以看出目标平时的行事风格。

比如有爱插科打诨的，也有沉默寡言的。

骆垚就是想借着这个环节，把喜欢说废话的人筛选出去。

付道斌差点就就答应了。

但是吧，一个实验室里面全是闷葫芦，高压之下没有人疏导，那得了抑郁怎么办？

指望骆垚去开导？

那估计没什么事的，都会被骆垚整出事情来。

想到这里付道斌难得的没有答应骆垚。

“骆工，一个团队还是要寻求多样性，伱看看你们公司核心团队的人是不是性格各异？”

“你想象一下，你们团队如果缺少了像王野这样的存在，团队整体气氛是不是就沉闷了很多？”

骆垚似乎没有什么反应。

但他确实顺着付道斌的话在思考。

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